Chequeos y analíticas para empleados en Madrid

Bienestar que se mide, no que se descarga

Cada analítica por libre es una mañana fuera de la oficina. La jornada la montamos en vuestra sede y el resultado solo lo ve su dueño.

  • Enfermeras colegiadas (CODEM)
  • En vuestras instalaciones
  • El resultado es de cada persona

El beneficio que sí se usa

Lo que gana tu plantilla con una jornada en la sede

Tres cosas que cambian desde la primera franja de la mañana, contadas como las vive RRHH.

  • 01

    La jornada se reserva, la sede se organiza sola

    Elegís el día y repartimos las franjas. Cada persona baja de su mesa cuando le llega su turno, sin cruzar Madrid en ayunas ni perder la mañana.

  • 02

    Un dato tuyo que te llevas a casa

    Alguien se sienta contigo, te toma la tensión y te devuelve algo sobre tu propio cuerpo. Eso no lo hace ninguna aplicación del catálogo.

  • 03

    La empresa ve el agregado, nunca el dato de nadie

    A vosotros os llega la participación de la jornada. Los resultados viajan solo a su dueño, y por eso la plantilla baja con confianza.

Ritmo de seguimiento

Una jornada dice algo, dos jornadas dicen mucho más

La salud de un equipo no es una foto fija. Lo que interesa es cómo se mueve de una jornada a la siguiente.

Lo que ve la empresa, jornada tras jornada

A vosotros os llega el cierre de la jornada, y solo eso: participación, franjas ocupadas, sedes cubiertas y quién queda de repesca. Cuando repetís, esa foto se compara con la anterior, que es cuando el beneficio deja de ser un gesto suelto y se vuelve costumbre de la casa.

Lo que se lleva cada persona, y no ve nadie más

Los resultados son del trabajador y le llegan directamente en digital, listos para llevárselos a su médico. La participación es siempre voluntaria, y lo decimos alto porque es lo que hace que la gente baje: si el equipo sospechara que el dato acaba en un despacho, no bajaría. Y con razón.

El día de la jornada

Una sala con puerta, el resto lo traemos nosotras

Enfermeras en ropa de calle, sin nada rotulado, material de un solo uso y un punto de atención discreto. Cada persona baja en su franja y vuelve a su mesa; quien pase por el pasillo no tiene por qué saber quién ha bajado ni a qué.

  • Oficinas
  • Naves y centros logísticos
  • Varias sedes
  • Primera hora, en ayunas
  • Con la campaña de la gripe
Pedir propuesta

El programa

Tres piezas que se combinan según vuestro equipo

No hay un paquete cerrado. Se montan según la plantilla, el sector y el tiempo del que disponéis ese día.

Chequeos de enfermería

Una enfermera se sienta con cada persona: constantes, tensión arterial, glucemia capilar, peso y talla, y un consejo de salud individual sobre lo que ha salido, en un idioma que se entiende. Cada uno se va con su hoja en la mano.

  • Constantes
  • Tensión arterial
  • Glucemia capilar
  • Consejo individual

Analíticas para empleados

Un operativo de extracciones por franjas en vuestras instalaciones; la muestra viaja al laboratorio con su transporte y su conservación, y el resultado llega en digital a cada persona. Es el mismo circuito de nuestras analíticas a domicilio —ahí está explicado, marcador a marcador, todo lo que se puede medir—; ese día, la casa es la oficina.

  • Extracción en la sede
  • Laboratorio aliado
  • Resultado en digital

Jornadas de bienestar y prevención

Una jornada monográfica adaptada a vuestro sector, porque no se cuida igual a un equipo que pasa ocho horas sentado que a uno que carga peso o trabaja a turnos. Información útil, sin sustos, y un rato para preguntar lo que en la consulta nunca da tiempo a preguntar.

  • Adaptada al sector
  • En grupo o uno a uno
  • Con espacio para preguntas

Sin montar un lío

De la primera llamada a la jornada montada

La logística la llevamos nosotras. A vosotros os quedan dos cosas, avisar al equipo y prestarnos una sala con puerta.

Antes
Nos contáis cuánta gente sois, cuántas sedes tenéis y qué queréis incluir. Os devolvemos una propuesta cerrada y sin compromiso, con fecha. Habláis siempre con la misma persona, no con un buzón.
La víspera
Consentimientos, material y reparto por franjas horarias listos, para que la actividad no se pare de golpe. De vuestra parte, una sala con puerta y un enchufe. Nada más.
El día
Montamos el punto de atención y cada persona baja en su franja. Vamos en ropa de calle, sin uniformes ni nada rotulado, porque la discreción no es un detalle estético, es parte del servicio.
Después
Cada persona recibe su resultado en digital y vosotros el cierre de la jornada con la participación, con repesca para quien ese día no pudo. Y si os ha funcionado, se agenda la siguiente.

Muchas empresas aprovechan la misma visita para cerrar la campaña de vacunación —es lo que más nos piden—, y a otras nos conocen por una puerta distinta, la de la enfermería en rodajes. Todo lo que hacemos para empresas está reunido en el hub de servicios para empresas.

Garantías

Entramos en tu casa con las credenciales por delante

Abrirle la puerta de casa a alguien pide confianza, y la confianza se demuestra con garantías reales, no con promesas.

  • 01

    Enfermeras colegiadas

    Todo el equipo, colegiado en el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM) y verificado.

  • 02

    Centro sanitario autorizado

    Autorización de la Comunidad de Madrid para atención sanitaria a domicilio.

  • 03

    Seguro de responsabilidad civil

    Cada atención está cubierta por un seguro de RC profesional.

  • 04

    Material sanitario homologado

    De un solo uso e incluido en la visita: tú no tienes que comprar nada.

  • 05

    Gestión de residuos sanitarios

    Lo que entra en tu casa, sale con nosotras: retirada y gestión según la normativa.

Preguntas de RRHH

Lo que se pregunta RRHH antes de decir que sí

Y si falta la vuestra, escribidnos. Contesta una enfermera, que además os dirá cuándo algo no es cosa nuestra.

¿Esto sustituye al reconocimiento médico obligatorio de prevención de riesgos?

No, y conviene que quede claro desde el principio. La vigilancia de la salud que exige la Ley 31/1995 —la que se hace en relación con los riesgos del puesto y termina en una conclusión de aptitud— corresponde a vuestro servicio de prevención acreditado. Lo nuestro es salud preventiva y bienestar de participación voluntaria, desvinculado de los riesgos del puesto. Convive con vuestro servicio de prevención y nos coordinamos con él cuando hace falta, pero no lo sustituye ni os exime de nada.

¿Puede la empresa ver los resultados de sus empleados?

No. Los resultados son de cada persona y le llegan directamente a ella. La empresa recibe únicamente el cierre de la jornada con datos de participación —cuánta gente ha pasado, qué franjas se han ocupado y quién queda pendiente de repesca—, nunca datos de salud de nadie. Es una obligación legal y es, además, la única forma de que la plantilla participe con confianza.

¿Es obligatorio para la plantilla?

No, la participación es siempre voluntaria. Cada persona decide si se apunta y qué se hace. Nadie tiene que justificar ante la empresa por qué no ha bajado, y nosotras no informamos de quién ha declinado.

¿Hay que estar en ayunas?

Depende de lo que se haga. Muchas determinaciones piden entre 8 y 12 horas de ayuno y otras no. Cuando cerramos la fecha os enviamos las instrucciones de preparación para que las repartáis, y por eso solemos montar las extracciones a primera hora de la mañana: así se desayuna justo después, sin salir del edificio.

¿Cuándo llegan los resultados y quién se los explica a cada persona?

Según el perfil, normalmente en pocos días. Llegan en formato digital a cada persona, listos para compartirlos con su médico. Si alguien tiene dudas sobre lo que ve, puede escribirnos y le responde una enfermera colegiada; para el diagnóstico y el tratamiento, siempre su médico.

¿A partir de cuántas personas tiene sentido organizar una jornada?

Trabajamos sobre todo con equipos a partir de una decena de personas, pero valoramos cada caso. Si sois menos, se puede juntar con otro servicio el mismo día o plantear una jornada conjunta. Contadnos vuestro tamaño y os decimos con franqueza si compensa o si os conviene otra fórmula.

¿Vais a varias sedes o solo a la principal?

Vamos donde estéis, en toda la Comunidad de Madrid: oficina, nave, centro logístico o varias sedes en días distintos. Si tenéis el equipo repartido, lo planificamos por centros y os entregamos un cierre único al final de la campaña.

¿Se puede juntar con la campaña de vacunación de la gripe?

Sí, y es lo que más nos piden. Montar el chequeo y la vacunación el mismo día evita una segunda interrupción a la plantilla y se organiza dentro de la misma propuesta, con un solo interlocutor.

Sin compromiso y sin catálogo cerrado

Contadnos cómo es vuestro equipo y os montamos la jornada

Cuántas personas sois, cuántas sedes tenéis y qué os gustaría incluir. Te devolvemos una propuesta cerrada, con fecha, y te responde una enfermera, no un comercial.

o llámanos al +34 614 78 75 46

Una enfermera responde 24 horas al día, los 7 días de la semana.

  • Consulta sin compromiso
  • Respuesta en minutos
  • Enfermeras colegiadas